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成果を出すための 採用サイト制作の進め方
採用サイトの制作は、非常に重要 採用を成功させるためには、これまで以上に自社の採用サイトが重要になってきました。求人媒体などとは異なり、自社の採用サイトこそが、その会社からの直接的かつ最新のメッセージを見られる唯一の場だからです。 手をつけ…
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採用サイトを作るには、いくら費用がかかる？制作における「4大費用」とは？
制作会社に依頼すると、採用サイトにかかる費用は約300万円にも 採用サイトを新たに制作、あるいはリニューアルするには、どのくらいの「費用」がかかるものでしょうか。これは制作の方法によって異なりますが、よくあるのは、今のウェブサイトの制作・運…
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採用サイトで候補者に嫌われる「良くないデザイン」とは？！
デザインはあくまで、「コンテンツ」を伝える手段 採用サイトを考える上で、「デザイン」は重要です。もし今すでに、あなたの会社の採用サイトが存在しているとして、もしデザインが良くなければ作り直さなければならない。そのくらい、重要なのです。 しか…
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採用サイトで伝えておきたい８つの情報
候補者に会社の魅力を伝えて興味を持ってもらう、選考に進んでもらう、入社を決めてもらう…そのためのツールや手段はたくさんあります。 その中で意外と軽視されがちなのが「採用サイト」。Facebookやブログなどの手段と違って、一回作…
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スマホに適した求人広告の書き方
スマートフォンが普及してから、就職活動はパソコンよりもスマートフォンでの活動が主流になってきています。パソコンよりもスマートフォンでの文字入力の方がはるかに早いという学生も多くいます。 では、スマートフォンで効果的な求人広告を出すには、何に…
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採用ブログの始め方 ― 頓挫しないためのコツ ―
「今年こそ採用ブログをスタートするぞ!」と、思えば毎年のように宣言されている方も多いのではないでしょうか。しかし、いざ始めようとすると、「そもそもブログページを作らないと…」「やりだしたら、途中でやめられない…」「誰が書くの…?」といった障…
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若手リクルーター育成法
新卒採用において新入社員・入社間もない若手社員を、リクルーターとして活用する企業が増加しています。しかし、その活用法は様々で体系化できていない企業も数多く、リクルーター業務が発端で若手社員が会社を辞めてしまった、という本末転倒なケースも後を…
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中途採用担当向け｜採用サイトで採用力が高められない7つの原因
採用手法の多様化が進み、中途採用担当者は打ち手の選択肢が増えている現在。採用担当者はリソース配分の手腕が問われているのではないでしょうか。中途採用の勝ち組となるために、「採用サイトで企業の採用力が高められない７つの原因」をおさえておきません…
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御社の採用サイトに、社員紹介ページはありますか？
「求める人材から選ばれる採用」を成功させるためには、自社のことをよく知ってもらうことが第一歩です。そのためには、候補者となり得る人材が「実際に知りたいこと」について情報を提供する必要があります。 では、「実際に知りたいこと」とは何でしょうか…
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