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第2回 採用サイトを活かす写真撮影講座
採用HP写真において最も大切なこと 前回記事では、応募検討時の候補者の視点をふまえ、採用HPにおける“写真”の重要性をお伝えし、その“写真”を「できる限り自社で撮影できるようにしてしまいましょう!」と提案しました。 しかし、法人のお客様から…
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第1回 採用サイトを活かす写真撮影講座
なぜウチの会社には応募が来ないのか? せっかくお金をかけて採用ページをつくったのに「全然応募が来ない」「応募はあるが、本当に来てほしい人が応募してくれない」と感じた経験はありませんか? 大手企業から中小・ベンチャー企業まで様々な企業HPの写…
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採用サイトは、作っただけではダメ! 効果を上げる運用のツボ
第一歩は、採用サイトのURLをいろんな人に伝えて、見てもらうこと 採用サイトは作成できれば、ひと安心・・・では決してありません。Webサイト全般にいえることですが、更新が頻繁に行われ、掲載されている情報が「生きている」状態でなければ、ユーザ…
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採用サイトのコンテンツとして押さえるべき「鉄板の10項目」
採用サイトのコンテンツは「候補者が求める情報」を軸に考える 採用サイトを考える上で、いちばん重要なのは「コンテンツ」です。候補者に何を伝えようか。何を載せようか。そうした問いはもっとも大事なものです。コンテンツをどうしようかと調べたり、興味…
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採用サイトを作るには、いくら費用がかかる?制作における「4大費用」とは?
制作会社に依頼すると、採用サイトにかかる費用は約300万円にも 採用サイトを新たに制作、あるいはリニューアルするには、どのくらいの「費用」がかかるものでしょうか。これは制作の方法によって異なりますが、よくあるのは、今のウェブサイトの制作・運…
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採用サイトで候補者に嫌われる「良くないデザイン」とは?!
デザインはあくまで、「コンテンツ」を伝える手段 採用サイトを考える上で、「デザイン」は重要です。もし今すでに、あなたの会社の採用サイトが存在しているとして、もしデザインが良くなければ作り直さなければならない。そのくらい、重要なのです。 しか…
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採用ブログの始め方 ― 頓挫しないためのコツ ―
「今年こそ採用ブログをスタートするぞ!」と、思えば毎年のように宣言されている方も多いのではないでしょうか。しかし、いざ始めようとすると、「そもそもブログページを作らないと…」「やりだしたら、途中でやめられない…」「誰が書くの…?」といった障…
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求職者が思わず返信したくなるスカウト文面とは?!
数年ほど前から、日本の採用のシーンに「ダイレクト・リクルーティング」もしくは「ダイレクト・ソーシング」という採用手法が目立つようになってきました。それ以前だと、求職者と企業をつなぐものは、いわゆる「媒体」が主流。しかし、「ダイレクト・リクル…
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5分でチェック完了|採用サイトを見直すべき7つの症状とは?
就職活動中の学生のほとんどが、企業のWEBサイトで情報収集をしています。選考段階での情報収集はもちろん、応募するかどうか判断にも使われますし、内定段階では、ご家族に採用ページを見せる学生もいるようです。 採用サイトは、企業のことを正しく理解…
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