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採用成功率を高める6つの診断ポイント
採用活動、どこに課題があるか分かっていますか? 「応募は来るのに採用に至らない」「内定を出しても辞退される」「入社してもすぐに辞めてしまう」 ——採用活動において、こうした悩みを抱えている企業は少なくありません。 採用活動は、母集団形成から…
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応募者獲得に直結する採用サイト改善の7つのポイント
あなたの採用サイト、本当に機能していますか? 「採用サイトを改善したいけど、どこから手を付ければ良いか分からない」「何をチェックすれば効果的な改善ができるのか知りたい」——そんな声を採用担当者の方からよく聞きます。 採用サイトは作って終わり…
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応募が増える採用サイトの作り方 ──98%の求職者が見ている4つのポイント
採用サイト、きちんと更新していますか? 「採用サイトは作ったけど、なかなか応募が来ない」「求人媒体には掲載しているのに、自社サイトからの応募が少ない」——そんな悩みを抱えている採用担当者の方は少なくありません。 実は、求職者の98%が応募前…
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求人媒体だけに頼らない採用戦略 ー 中小企業が知っておくべき5つの採用チャネル
求人広告費、毎年上がっていませんか? 有効求人倍率の高止まりにより、求人媒体の広告費は年々上昇しています。「今月も掲載したのに応募がない…」そんな悩みを抱えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか? 実は現在、求職者の98…
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地域に根ざす建設会社の信頼と未来を、デジタルの力で伝える ～井上工業株式会社 コーポレート＆採用サイト 制作事例～
制作コンセプト ― “まっすぐに、地域と人に向き合う会社”「信頼 × 温かみ × 成長性」をキーワードに、井上工業様の“人”と“現場”のリアルな魅力を丁寧に伝えること、特に「過度に良く見せようとせず」あるがままの会社を見てもらうことを目的としました。 -
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AI検索時代のSEO ──ブログタイトルを“問いかけ”に変えるだけで採用が変わる？
私たちは何かを知りたい時、「ググる」のが当たり前でした。しかし、生成AIの登場により、「ググる」のではなく、「AIに質問する」ようになったら・・・ -
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AIに評価される求人原稿 9つのポイント ＜Before／After付き＞
応募が来ない理由は“AI精査”？9つの要素を具体例で解説 前回のコラムでは、求人票がAIにどう評価されるか非掲載や順位低下を招くリスクについてお伝えしました。 今回はその続編として、実際の求人原稿にどう落とし込めばよいか—— 9つの重要なポ…
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求人出してるのに応募ゼロ？“AIに弾かれない”！求人票の見直しポイント
「Indeed PLUS」の導入に伴い、求人情報はAIによる事前チェックを受けるようになりました。そのため、AIにとっても「読みやすく・理解しやすい構造」であることが求められます。
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求職者の心をつかむには？──採用サイトは◯◯◯と共につくろう！
1. 採用サイトづくりが進まない理由 採用サイトを作りたい。でも、なかなか手がつかない。 構成は？載せる内容は？誰が考える？誰が書く？ ——悩みは尽きません。 テンプレート通りに情報を並べれば、「それっぽい」採用サイトはできます。でも、それ…
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