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採用サイトにCMSを導入すべき理由と、制作会社に依頼する場合の注意点
採用サイトにCMSを導入する理由とは？自社で更新・運用できるメリットや応募数向上につながるポイント、導入による効果や注意点まで、人事担当者向けにわかりやすく紹介します。 -
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採用サイトの共感ポイント設計── iRecのタグ機能で“探したくなる導線”をつくる
採用サイトで共感を生むタグ設計とは？iRecのタグ機能を活用した導線設計や、Z世代に響くコンテンツの作り方、応募につながる改善ポイントを実践的に解説します。 -
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採用サイトは“社員と一緒に作る時代 ”──Z世代と共に作ることで生まれる共感設計
採用サイトの方向性やメッセージが定まらない企業には、ある共通点があります。読み終わる頃には、求職者との距離をぐっと縮めるヒントが見つかるはずです。 -
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「面倒な作業」は、未来への“種まき”。――応募者のステータス更新が、最高の出会いを育てる理由
「応募者ステータス更新」は無機質な作業ではなく、AIを通して、未来の仲間候補と対話するための、重要な採用手段だったのです。 -
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AI検索時代のSEO ──ブログタイトルを“問いかけ”に変えるだけで採用が変わる？
私たちは何かを知りたい時、「ググる」のが当たり前でした。しかし、生成AIの登場により、「ググる」のではなく、「AIに質問する」ようになったら・・・ -
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求職者の心をつかむには？──採用サイトは◯◯◯と共につくろう！
1. 採用サイトづくりが進まない理由 採用サイトを作りたい。でも、なかなか手がつかない。 構成は？載せる内容は？誰が考える？誰が書く？ ——悩みは尽きません。 テンプレート通りに情報を並べれば、「それっぽい」採用サイトはできます。でも、それ…
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求めているのは「情報」ではない？！ ～Z世代の志向性から探る、採用サイトの設計視点～
はじめに 「まだうちには採用サイトなんて必要ない」そんなふうに思っていた企業が、今、続々とサイトを立ち上げ始めています。その背景には、Z世代の応募行動の変化があります。 彼らは求人広告だけで応募を決めるのではなく、「この会社で時間を使いたい…
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「ネタバレ消費」が採用市場にも広がる！情報開示で実現する人材獲得の新時代
「ネタバレ消費」の流行は、いまや採用市場にも大きな影響を与えています。これに対応するため、先進的な企業では「ネタバレ」を恐れるのではなく、むしろ積極的に情報開示を行う動きが見られます。 -
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採用DXとは？採用活動にテクノロジーを取り入れる方法とツール選び
採用活動の効率化とコスト削減を目指す人事部長の山田太郎さんへ。採用DXとは何か、その必要性、メリット、進め方を解説します。また、テクノロジーを活用した採用方法や、適切なツールの選び方についても詳しく説明します。採用DXを成功させるためのポイントと、これからの展望も見逃さないでください。
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