エージェントの効果的な活かし方

エージェントを効果的に使えている企業は何が違うのか？

あなたの会社では人材紹介エージェントを有効に活用できていますか？
自社の採用活動をスムーズに進めるために上手く活用したいのがエージェントの存在だと思います。
しかし、ちょっとした付き合い方の違いで、効率化できている企業と、逆に負荷が高くなってしまう企業と、大きな差が生まれてしまいます。

では、エージェントを上手く使えている企業は、そうでない企業と何が違うのでしょうか？
採用担当者として、どうすれば良いのでしょうか？

エージェントとの付き合い方で困っている採用担当者の方も、これから利用を検討している方も参考になる「エージェントのポテンシャルを最大限に引き出す方法」が掲載されています。

この資料では以下の内容を紹介しています。

1. エージェントをうまく活用できず「疲弊」している企業の特長
2. エージェントをうまく活用して「得」をしている企業の特長
3. 活用できている・できていない企業。いったい何が違うのか？
4. どうすればエージェントをうまく活用できるのか？
5. まとめ

今すぐエージェントの効果的な活かし方Eブックをダウンロードして、採用活動を効率化しましょう！