人材に選ばれる企業が行う『人材戦略』の考え方

人口減少や価値観の多様化により、従来の採用手法が通用しにくい時代になってきています。
そのため、下記のような課題は多くの企業が直面している共通の悩みです。

「若手人材の採用が思うように進まない…」
「採用コストをかけても成果が出るか不安…」
「地方での若手採用、どう進めればいいの？」

上記課題に焦点を当てた実践的セミナーを実施し、その要点を資料にまとめました。
採用ご担当者様のお役に立てますと幸いです。

【資料の主な内容】
・採用市場の最新トレンドと若手の就職観
・地方企業での成功事例と具体的なアプローチ方法　など

【セミナー参加者の声】
・金銭的報酬と意味報酬の話にハッとし、意味報酬を訴求できていないことがよくわかった
・副業人材の活用を含め、焦点を変えて考えるポイントが聞けてよかった