人材採用において、自社の採用サイトは欠かせない要素の1つです。
転職活動中の求職者を対象とした調査（※1）では、調査対象の約98%が「転職活動で企業の採用サイトを参考にしている」と回答しています。
そんな採用サイトは、応募前や選考前だけでなく、求職活動中のあらゆるフェーズで求職者が訪問する、いわば「自社の顔」とも言うべき存在です。
そのため、採用サイトの見直しによる効果は大きく、他社との間に大きな差を生むことができる可能性も秘めています。
※1：株式会社プロコミット「転職活動の実態に関するアンケート」
「採用サイトの制作後」に多くの企業が直面している問題
- 応募が集まらない
- 質の悪い応募が増えた
- 思っていたサイトイメージと違う
- WEBが苦手で、使い方がよくわからない
- 制限が多くて自由にページを変更できない
- 更新やページ修正のたびに、別途費用がかかる
これらは、多くの企業が「採用サイトの制作後」に直面している問題です。
本セミナーでお伝えすること
リニューアル後に、後悔をしないために、“絶対に押さえるべき5つのポイント”を解説します。採用サイトのリニューアルをご検討中のご担当者様は、ぜひご視聴ください。
このような方にオススメ
- 採用サイトのリニューアルをご検討中の方
- せっかくの採用サイトのリニューアルで失敗したくない方
- 採用サイトの公開後にしっかりと効果を出したい方
登壇者
アイレック株式会社
採用コンサルタント
長谷川 盾 Jun Hasegawa
大学卒業後、大手食品メーカーに入社。その後、総合広告代理店に入社し、人材広告事業に従事。新卒・中途・アルバイト採用に携わる。人材広告事業の責任者として、顧客の課題解決に向けた幅広い提案をおこなう。
※リクルート上級リクルーティングプランナー取得
2019年、株式会社プロコミットにジョイン。採用ブランディング・採用広報を通した、採用支援をおこなう。
※この度、アイレック株式会社は、事業のさらなる発展を目的として、２０２４年４月３０日の会社分割をもって、株式会社プロコミットより採用サイト支援サービス事業を承継いたしました。
開催概要
| 配信日時 | 2024年5月14日(火) ～2024年5月24日(金)16時まで ※3月22日(金)に開催をしたセミナーのアーカイブ配信です※ |
| 費用 | 無料 |
| 視聴方法 | フォームからお申し込みをお願いいたします。 お申し込み完了後、YouTubeの視聴リンクをメールでご案内いたします。 |
受付は終了しました。
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