企業からの「情報発信不足」は、候補者の離脱の原因に。
求人広告で見つけても、採用サイト/SNSで“ファクトチェック”される時代。
更新されていない情報は不安を生み、応募前に離脱が起きます。
最終更新が1年以上前だと、求職者は「本当に募集しているのか？」と不安になります。
募集要項だけでは社風が伝わらず、ミスマッチや志望度低下を招きます。
大半の候補者はスマホで閲覧。使いにくいサイトは即離脱の対象です。
「転職活動で企業の採用サイトを参考にした」と回答（自社調べ）
iRecは採用サイトを“オウンドメディア化”し、情報発信を継続できる仕組みを提供します。
求職者ファースト設計のテンプレで、重要な“中身”づくりに集中できます。
追加・更新・削除が管理画面で完結。常に情報鮮度を保てます。
Indeed/求人ボックス/スタンバイ/Googleしごと検索等へ自動連携。
採用サイトに必要な機能を採用のプロがパッケージ化。コストと時間を最小化します。
システム提供だけでなく、採用成功のための運用を伴走支援します。
仕事内容（具体例）／1日の流れ／評価制度・目標設定
社員インタビュー／チーム紹介／カルチャー・価値観
キャリアパス・研修制度／福利厚生／FAQ／選考フロー
「採用担当ブログ」で最新のリアルを毎月発信可能です。
新卒ターゲットに合わせた情報設計で年間22件の応募を獲得。学生が求める“分かりやすさ・安心感”を押さえた構成が成功の秘訣となりました。
求職者が社風・仕事内容・強みまで深く理解できる採用サイトへ刷新。企業理解が進んだことで応募者の質が向上し、面接辞退やミスマッチが大幅に減少しました。
社員視点のリアルなコンテンツを増やしたことで、応募者の“共感・理解”が強化。サイト訪問から応募までの離脱率が低下し、求める人物像からの応募が増加しました。
採用サイトが早期に立ち上がり、求人広告の反応が明らかに改善。視認性と訴求力の高い構造で、応募意欲の高い求職者からのクリック率・エントリー率が向上しました。
| 会社名 | アイレック株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
採用サイト支援サービス「iRec（アイレック）」の提供 採用ブランディング支援 WEBサイト制作支援 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階 |
ページを表示できません。
このサイトは、最新のブラウザでご覧ください。
